其他

投标人响应采购人特别要求的承诺书:（详见附件一）

其他

▲投标人响应采购人特别要求的承诺书:（详见附件一）

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分27.0分

技术部分58.0分

报价得分15.0分

技术部分

标识▲符号的主要技术要求(30.0分)

所投产品是来源渠道正当、产品合格的原装设备，评标委员会根据《技术规格偏离表》对比所有投标人所投产品满足本项目招标要求中标识▲的主要技术要求进行比较和评价，全部满足得满分，若不满足一项扣1分，扣完为止。（投标文件需要提供有效的证明文件来予以佐证主要技术参数符合招标要求）

一般技术要求(5.0分)

所投产品是来源渠道正当、产品合格的原装设备，评标委员会根据《技术规格偏离表》对比所有投标人所投产品满足本项目招标要求中一般技术要求进行比较和评价，全部满足得满分，若不满足一项扣0.5分，扣完为止。（投标文件需要提供有效的证明文件来予以佐证一般技术参数符合招标要求）

项目实施方案(8.0分)

投标人在投标文件提供对本项目实施方案，方案包括但不限于技术方案、实施方案、进度计划等进行评审：方案完善、可行性高，优于或完全满足项目要求的得8分；方案良好的，可行性较好的得4分；方案一般，可行性较低的得2分；未提供方案的得0分。

信息安全服务能力(4.0分)

1.投标人具有中国网络安全审查技术与认证中心颁发的有效期内的：（1）《信息安全服务认证证书（安全运维)》；2.投标人具有中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会颁发的有效期内的：（1）《ITSS信息技术服务标准符合性证书（运行维护服务）》；（每提供一个有效认证证书得2分，满分4分，无提供不得分。）

运维服务方案(6.0分)

投标人在投标文件提供对本项目运维服务方案进行评审：方案完善、可行性高，优于或完全满足项目要求的得6分；方案良好的，可行性较好的得3分；方案一般，可行性较低的得1分；未提供方案的得0分。

服务便利性(3.0分)

根据各投标人的售后服务机构是否为采购人提供快捷、便利的售后服务进行评审打分，优：能为采购人提供优质、快捷的服务，得3分；良：能为采购人提供较快捷的服务，得2分；一般：能为采购人提供的服务不够快捷，得1分。（须提供营业执照复印件，否则不得分。）

响应程度情况(2.0分)

根据该项目招标文件对比所有投标人的响应程度进行比较和评价，投标文件最优于招标文件要求的为优得2分，其次之为良得1分，再次之为一般得0.5分。

商务部分

信用报告(2.0分)

投标人在投标文件提供开标当月之前六个月内由县级以上信用中心人民银行征信系统或者经人民银行备案的机构出具的一份信用报告材料复印件或打印稿文件作为证明材料。（投标文件无提供信用报告复印件或打印稿文件不得分）

认证证书(5.0分)

投标人在投标文件中提供具有第三方认证机构的认证证书：（1）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO9001质量管理体系认证证书；（2）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO14001环境管理体系认证证书；（3）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO45001职业健康管理体系认证证书；（4）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO27018信息安全控制管理体系认证证书；（5）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO22301业务连续性管理体系认证证书；每提供一个有效的认证证书得1分，满分5分。（投标文件无提供认证证书的复印件并加盖投标人公章不得分）。

项目负责人服务能力(5.0分)

投标人为本项目安排1名为其已经购买了社保的人员作为本项目负责人，负责本项目从领取中标通知书开始至合同验收完成的相关工作，项目负责人要求具有：①国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师；②国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的系统规划与管理师；③中国电子技术标准化研究院颁发的IT服务项目经理；④中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全工程师；⑤人力资源和社会保障部门颁发的中级或以上工程师。全部满足得5分，满足4项得3分，满足3项及以下得1分，全部不满足不得分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出项目负责人购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

技术负责人服务能力(4.0分)

投标人为本项目安排1名为其已经购买了社保的人员作为本项目技术负责人，技术项目负责人要求具有：①国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师；②人力资源和社会保障部门颁发的数据库系统工程师；③人力资源和社会保障部门颁发的网络工程师；④人力资源和社会保障部门颁发的的系统集成项目管理工程师。全部满足得4分，满足3项得2分，满足2项及以下得1分，全部不满足不得分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出技术负责人购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

拟派出团队人员服务能力(6.0分)

根据投标人按本项目要求安排拟派出人员情况进行评分，要求拟派项目实施人员不少于12人，其中核心人员数量及资质要求如下：①具有国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师、国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的系统规划与管理师、人力资源和社会保障部门颁发计算机网络管理员的实施人员1人；②具有国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师、工业和信息化部教育与考试中心颁发的大数据工程师的实施人员1人；③具有国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的通信工程师的实施人员不少于10人。以上满足一项得2分，满分6分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出服务团队人员购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

同类业绩(5.0分)

投标人提供2019年1月1日以来同类项目业绩情况进行评审打分，每提供1个得1分，最高得5分。注：同类业绩证明文件是中标通知书以及相对应合同的复印件，投标人可以复印合同的关键页面。中标通知书是指组织招标投标活动的代理机构依据《招投标法》或《政府采购法》的有关规定，按照公开透明原则，在招标投标活动的政府行政监督管理部门指定的发布媒体上发布了招标公告或中标公告，然后代理机构向中标的投标人发出的告知其中标的书面通知文件，该书面通知文件称为中标通知书。（投标文件无提供这些同类业绩证明文件复印件不得分）。

投标报价

投标报价得分(15.0分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。

评审因素

评审标准

分值构成

商务部分25.0分

技术部分60.0分

报价得分15.0分

技术部分

标识▲符号的主要技术要求(30.0分)

所投产品是来源渠道正当、产品合格的原装设备，评标委员会根据《技术规格偏离表》对比所有投标人所投产品满足本项目招标要求中标识▲的主要技术要求进行比较和评价，全部满足得满分，有一项不满足或负偏离扣1分，扣完为止。（投标文件需要提供有效的证明文件来予以佐证主要技术参数符合招标要求）

一般技术要求(6.0分)

所投产品是来源渠道正当、产品合格的原装设备，评标委员会根据《技术规格偏离表》对比所有投标人所投产品满足本项目招标要求中一般技术要求进行比较和评价，全部满足得满分，有一项不满足或负偏离扣0.5分，扣完为止。（投标文件需要提供有效的证明文件来予以佐证一般技术参数符合招标要求）

商务条款响应程度情况(5.0分)

根据各投标人对商务条款的响应程度进行评审比较，标识▲的主要商务条款有一项不满足或负偏离扣3分，一般商务条款有一项不满足或负偏离扣0.5分，扣完为止。

项目实施方案(8.0分)

投标人在投标文件提供对本项目实施方案，方案包括但不限于技术方案、实施方案、进度计划等进行评审：方案完善、可行性高，优于或完全满足项目要求的得8分；方案良好的，可行性较好的得4分；方案一般，可行性较低的得2分；未提供方案的得0分。

信息安全服务能力(2.0分)

投标人具有中国网络安全审查技术与认证中心颁发的有效期内的《信息安全服务认证证书（安全运维)》得2分，本项满分2分；（须提供相关证明文件复印件，否则不得分。）

运维服务方案(6.0分)

投标人在投标文件提供对本项目运维服务方案进行评审：方案完善、可行性高，优于或完全满足项目要求的得6分；方案良好的，可行性较好的得3分；方案一般，可行性较低的得1分；未提供方案的得0分。

服务便利性(3.0分)

根据各投标人的售后服务机构是否为采购人提供快捷、便利的售后服务进行评审打分，优：能为采购人提供优质、快捷的服务，得3分；良：能为采购人提供较快捷的服务，得2分；一般：能为采购人提供的服务不够快捷，得1分。（须提供营业执照复印件，否则不得分。）

商务部分

信用报告(2.0分)

投标人在投标文件提供开标当月之前六个月内由县级以上信用中心人民银行征信系统或者经人民银行备案的机构出具的一份信用报告材料复印件或打印稿文件作为证明材料。（投标文件无提供信用报告复印件或打印稿文件不得分）

认证证书(3.0分)

投标人在投标文件中提供具有第三方认证机构的认证证书：（1）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO9001质量管理体系认证证书；（2）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO14001环境管理体系认证证书；（3）有效期内的国际标准化组织颁发的ISO45001职业健康管理体系认证证书；每提供一个有效的认证证书得1分，满分3分。（投标文件无提供认证证书的复印件并加盖投标人公章不得分）。

项目负责人服务能力(5.0分)

投标人为本项目安排1名为其已经购买了社保的人员作为本项目负责人，负责本项目从领取中标通知书开始至合同验收完成的相关工作，项目负责人要求具有：①国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师；②国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的系统规划与管理师；③中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全工程师；④人力资源和社会保障部门颁发的电子信息类中级或以上工程师。全部满足得5分，满足3项得3分，满足2项及以下得1分，全部不满足不得分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出项目负责人购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

技术负责人服务能力(4.0分)

投标人为本项目安排1名为其已经购买了社保的人员作为本项目技术负责人，技术项目负责人要求具有：①国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师；②人力资源和社会保障部门颁发的网络工程师；③人力资源和社会保障部门颁发的系统集成项目管理工程师。全部满足得4分，满足2项得2分，满足1项得1分，全部不满足不得分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出技术负责人购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

拟派出团队人员服务能力(6.0分)

根据投标人按本项目要求安排拟派出人员情况进行评分，要求拟派项目实施人员不少于12人，其中核心人员数量及资质要求如下：①具有国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师、国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的系统规划与管理师、人力资源和社会保障部门颁发计算机网络管理员的实施人员1人；②具有国家工业和信息化部（原国家信息产业部）或人力资源和社会保障部颁发的信息系统项目管理师的实施人员1人；③具有人力资源和社会保障部门颁发的电子信息类中级或以上工程师的实施人员不少于10人。以上满足一项得2分，满分6分。（投标文件提供了投标人按招标文件要求为本项目拟派出服务团队人员购买的本单位社保记录（其中，有效的社保记录为开标当月之前半年内具有连续3个月的社保记录）及相关证书复印件才能得分）。

同类业绩(5.0分)

投标人提供2019年1月1日以来同类项目业绩情况进行评审打分，每提供1个得1分，最高得5分。注：同类业绩证明文件是中标通知书以及相对应合同的复印件，投标人可以复印合同的关键页面。中标通知书是指组织招标投标活动的代理机构依据《招投标法》或《政府采购法》的有关规定，按照公开透明原则，在招标投标活动的政府行政监督管理部门指定的发布媒体上发布了招标公告或中标公告，然后代理机构向中标的投标人发出的告知其中标的书面通知文件，该书面通知文件称为中标通知书。（投标文件无提供这些同类业绩证明文件复印件不得分）。

投标报价

投标报价得分(15.0分)

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×价格分值【注：满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价。】最低报价不是中标的唯一依据。因落实政府采购政策进行价格调整的，以调整后的价格计算评标基准价和投标报价。